制造副部长

岗位职责：
1、人员管理
负责制定制造部人力年度编制，人员培训工作。
人员培训，多职能培养，普工认证率。
负责制造部人员绩效考核。
负责组织本部门年度培训计划实施与执行。
负责管理人员招聘工作。
2、流程建设与制度管理
负责制定制造部各项流程建设及管理制度建立。
定期确认制造部管理制度及流程实施情况，出现问题改善情况等。
3、预算管理
负责制造部人力预算与成本预算。
审核本部门各项预算支出，控制在预算范围之内。
4、稳定生产管理
负责制造部日常管理与监督。
制造部异常处理与协调改善。
每天制造工单完成状况跟进
负责制造部日常单据审核给出建设性意见与建议。
负责产线稽核改善率达到绩效指标值。
负责产线人员误操作件数达到绩效指标值。
产线工单及时完成率达到绩效指标值。
应用系统运行维护妥善度达到绩效指标值。
应用系统需求单及时完成度达到绩效指标值。
物料妥善度，确保产线物料不断料。
监督检查制造部生产完成情况，及时反馈当天问题点，对生产损失进行分析，并提出解决措施。
组织人员对下线产品、报废产品原因进行分析，采取有效控制措施。
5、生产 6S与安全管理
负责组织日常现场6S管理，按照日常要求，对各线体进行监督、考核。
及时排除各生产线体安全隐患，并及时整改、跟进。
给出安全管理相关建设性建议。
6、完成领导布置的各项临时工作。
任职资格：
1、8年以上生产管理岗位工作经验；对于生产及产品相关知识非常熟悉，具有较高的管理能力和协调能力。
2、了解生产监控信息系统，根据生产管理权限，做好生产指挥，强化生产调度，协调工作关系，组织好生产系统的均衡生产，保障生产过程连续、稳定、优质、高效、安全。
3、具有较高的管理能力、协调能力、执行力、应用力、说服力、判断力和交涉力。