根据台湾地区104人资学院最新出版《2021-2022台湾地区薪资福利调查报告》显示，2021年平均年薪总额为新台币65.6万元（约RMB 15万元），年增新台币1.6万元，创六年新高，增幅2.5%。
2021年平均年薪总额前十大产业中，以「半导体业」新台币92.1万元（约RMB 21万元）最高，其次为「电信及通讯业」83.9万元（约RMB 19万元）、「金融业」80.8万元（约RMB 18.6万元）、「电脑及消费性电子制造业」排名第四，平均年薪总额为80.1万元（约RMB 18.5万元）。排名第五至第十名，则依序是电子零组件相关业、软件及网络行业、建筑业、光电及光学相关业、化工与石化业、法律会计顾问研发业，平均年薪总额均有70万元（约RMB 16万元）以上。
展望2022年，根据104人力银行调查显示，47.7%企业表示将新增职缺，新增职缺重点产业为半导体业、电脑及消费性电子制造业，以及软体网路业。其中，半导体业将有67.1%企业将新增职缺，比率是所有产业之冠。
104人力银行资深副总暨人资长钟文雄指出，2022年有近半数企业将新增职缺，平均增额10%，至于2022年就业市场急需的五大关键人才，钟文雄认为，包括：数字科技发展相关的人工智能、5G、数据优化人才；电子商务、数字经济的全球互联网及跨境电商人才。还有健康产业需要的生技及防疫相关人才，以及数据安全人才。当然，可以兼具业务与行销的整合型人才，亦是目前和未来就业市场急需的关键人才。
不过，104人资学院资深副总经理花梓馨指出提醒，值得注意的是，该份调查同时显示，2021年学士起薪新台币3.1万/月，五年来首次下滑；硕士起薪新台币3.5万/月，也是六年来首次下跌。花梓馨分析，今年新鲜人投入就业市场刚好是台湾地区本土疫情最严峻的时候，预期更难找到工作的心理，加上新鲜人谈薪筹码有限，使得学士、硕士新人起薪双双下降。
若依职系，硕士、学士起薪最高的是「研发职系」，最低的则是「生产第一线直接员工职系」高低相差新台币6,000~8,000元。
